Nos dias 13 e 14 de junho, a matriz da Alvorada John Deere, em São Borja, foi palco da Convenção Estoque em Foco, um encontro que reuniu estoquistas, gerentes de peças e o Setor Corporativo de Peças para dois dias de intensa troca de conhecimento, treinamentos técnicos e alinhamentos estratégicos. Mais do que discutir processos e rotinas, o evento teve como foco principal fortalecer a união do time e reafirmar o compromisso com o propósito que move a Alvorada.

A programação abordou uma ampla gama de temas essenciais para a operação de peças nas filiais da Alvorada, com a participação de diversas áreas da empresa. O time do South American Parts Distribution Center (SA-PDC) da John Deere apresentou tópicos como o uso da Cartilha de Peças, gerenciamento de pedidos, tipos de requisições, processos de devolução, previsão de embarques e escalonamentos, além da nova plataforma JDPO X.

O setor de Tecnologia da Informação detalhou as mudanças na abertura de chamados e a atualização do sistema Protheus. Já a equipe de Serviços trouxe um panorama das principais culturas atendidas pela Alvorada, o funcionamento do ExpertConnect, agendamentos via CSC e o uso do Picklist.

Também participaram as áreas de Contabilidade, Controladoria e o Centro Administrativo de Peças, que compartilharam orientações sobre processos fiscais, inventários, gestão de frotas, conferências XML, transferências, fretes, entre outros temas diretamente ligados à rotina dos estoquistas. Um destaque especial foi o lançamento oficial da campanha Estoque no Capricho, com critérios de avaliação, pontuação e premiações para estimular boas práticas e organização dos almoxarifados.

Durante a convenção, os participantes também conheceram o novo e-commerce da John Deere, o Shop.Deere, e receberam orientações sobre o uso do coletor Veti, um recurso que está sendo incorporado aos processos de recebimento, locações e inventários.

Além das capacitações técnicas, o evento representou um momento importante de conexão entre diferentes equipes e filiais da empresa, fortalecendo os laços e promovendo uma cultura de cooperação e excelência operacional.

Com essa iniciativa, a Alvorada reafirma seu compromisso com a formação contínua de seus profissionais e com a construção de processos cada vez mais eficientes e integrados — sempre com foco no atendimento de qualidade aos clientes e no fortalecimento da cultura organizacional.